Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Информационное сообщение о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей унитарных предприятий Ставропольского края

02 июля 2015

Министерство имущественных отношений Ставропольского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

  • генерального директора государственного унитарного предприятия «Управление капитального строительства Ставропольского края»,
  • директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Региональный расчетный центр Ставропольского края»,
  • директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Государственный центр мониторинга окружающей среды и обращения с отходами»,
  • директора казенного предприятия Ставропольского края «Крайзооветснаб»,
  • директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Управляющая компания инвестиционного и инновационного развития Ставропольского края»,
  • директора государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Центральная районная аптека № 105».

Показатели экономической эффективности деятельности предприятий:

(в тыс.рублей)

Наименование предприятия, местонахождение

Показатели экономической эффективности деятельности

2012 г.

2013 г.

2014 г.


ГУП «Управление капитального строительства Ставропольского края»

Выручка

51 763

69 377

15 769

Чистые активы

9 727 053

13 074 940

12 606 382

Чистая прибыль

5 788

10 043

-9 174

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

868,1

1 506,45

0

ГУП СК «Региональный расчетный центр Ставропольского края»

Выручка

-

-

8 720,00

Чистые активы

-

-

9 106,00

Чистая прибыль

-

-

-1 100,00

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

-

-

0

ГУП СК «Государственный центр мониторинга окружающей среды и обращения с отходами».

Выручка

-

303

1873

Чистые активы

-

-657

-652

Чистая прибыль

-

2

5

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

-

0,3

1,25

КП СК «Крайзооветснаб»

Выручка

35 381,00

43 915,00

59 532,00

Чистые активы

4 964,00

6 480,00

7 775,00

Чистая прибыль

2 106,00

1 870,00

1 893,00

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

315,9

280,5

473,25

ГУП СК «Управляющая компания инвестиционного и инновационного развития»

Выручка

8 556,00

8 604,00

8 677,00

Чистые активы

263 767,00

623 210,00

1 017 981,00

Чистая прибыль

1 795,00

-784,00

-24 559,00

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

269,18

0

0

ГУП СК «Центральная районная аптека № 105»

Выручка

17 227,00

12 500,00

11 566,00

Чистые активы

574,00

592,00

607,00

Чистая прибыль

269,00

18,00

15,00

Часть прибыли, перечисленная в бюджет Ставропольского края

40,35

4,5

3,75


Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя:

  • гражданство Российской Федерации;
  • владение русским языком;
  • знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава (основного закона) Ставропольского края; отраслевой специфики предприятия, знание основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства; знание правил и норм по охране труда и экологической безопасности; знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга, основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

ГУП «Управление капитального строительства Ставропольского края»:

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • высшее профессиональное образование по одному из направлений: «Промышленное и гражданское строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Менеджмент организации».

ГУП СК «Региональный расчетный центр Ставропольского края»:

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • наличие высшего юридического, экономического или инженерно технического образования.

ГУП СК «Государственный центр мониторинга окружающей среды и обращения с отходами»:

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • высшее профессиональное образование по одному из направлений: «Строительство», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Природопользование», «Юриспруденция».

КП СК «Крайзооветснаб»:

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • высшее профессиональное образование.

ГУП СК «Управляющая компания инвестиционного и инновационного развития»:

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • наличие высшего юридического, экономического или инженерно технического образования.

ГУП СК «Центральная районная аптека № 105»

  • опыт работы на руководящей должности не менее двух лет;
  • опыт работы в сфере деятельности предприятия;
  • высшее профессиональное образование (фармацевтическое).

Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:

  1. собственноручно заполненную заявку, цветную фотографию размером 3 x 4 см;
  2. копию паспорта, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документа об образовании государственного образца, трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
  3. предложение по программе деятельности предприятия в запечатанном конверте;
  4. документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);
  5. резюме.

Прием документов осуществляется с даты опубликования по 24 июля 2015 года включительно, время приема документов – с 9-00 до 18-00. Документы, представленные после указанной даты, комиссией не рассматриваются.

Адрес места приема документов: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 22, 4 этаж, каб. 403.

Конкурсная комиссия находится: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 22, 4 этаж, каб. 403, (тел. 26-40-47).

Конкурсы проводятся 05 августа 2015 года в 15-00, по адресу: г.Ставрополь, пл. Ленина, 1, кабинет 425. Итоги конкурсов будут оглашены на заседании комиссии 27 июля 2015 года.

Комиссия рассматривает документы в течение 7 рабочих дней по истечении срока приема документов и принимает решение о допуске или в отказе допуска претендентов к участию в конкурсе, о чем в течение 3 рабочих дней со дня рассмотрения заявок письменно уведомляет подавших документы претендентов.

Конкурс проводится комиссией в два этапа в течение одного рабочего дня.

Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования (тест состоит из 50 вопросов). Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 55 процентов от их общего количества.

Второй этап конкурса представляет собой рассмотрение предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия.

На заседании комиссии вскрываются запечатанные конверты, в которых находятся предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия определяет наилучшее предложение по программе деятельности предприятия, представленное участником конкурса.

Оценка предложений участников конкурса по программе деятельности предприятия осуществляется по следующим группам критериев:

  1. критерии значимости и актуальности;
  2. критерии экономической эффективности;
  3. критерии социальной эффективности.

Каждый из критериев оценивается членами комиссии по 5-балльной шкале (от 0 - плохо до 5 - хорошо). Секретарь комиссии проводит подсчет общего количества баллов, набранных каждым из участников конкурса.

Комиссия признает победителем конкурса участника конкурса, успешно прошедшего тестирование, предусмотренное первым этапом конкурса, и представившего наилучшее предложение по программе деятельности предприятия - набравшего наибольшее количество баллов при рассмотрении предложений по программам деятельности предприятия.

Решение комиссии о признании победителем конкурса принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса.

В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам конкурса направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В месячный срок со дня признания победителя конкурса заключается с победителем конкурса в установленном порядке трудовой договор.

Основные условия трудового договора:

руководитель предприятия является единоличным исполнительным органом предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и Ставропольского края к ведению иных органов.

трудовой договор заключается сроком на 3 года;

оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, премий и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

должностной оклад руководителю предприятия устанавливается в соответствии со штатным расписанием предприятия;

размер вознаграждения руководителя предприятия определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности и выплачивается один раз в год.

С подробной информацией о государственных унитарных предприятиях Ставропольского края, о порядке определения победителя конкурса можно ознакомиться на сайте министерства имущественных отношений Ставропольского края miosk.estav.ru.


  • Сайт Президента Российской Федерации
  • Правительство Российской Федерации
  • Сайт губернатора Ставропольского края
  • Дума Cтавропольского края
  • Органы власти Ставропольского края
  • Антитеррористическая комиссия Ставропольского края
  • Портал государственных и муниципальных услуг Ставропольского края
  • Официальный интернет-портал государственных услуг
  • Фонд социальной поддержки населения Ставропольского края
  • ТФОМС
  • Народный контроль Ставропольского края